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第五百七十一章 趋势-第五百七十三章 义肢 (7 / 25)

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        不说那些加班费都不给的作坊,单说有一些薪酬很高的大厂,支付员工的加班费是真的可以多请一个人的,但他们就是愿意多支付加班费也不愿意请人,其实这里面还涉及到了一个人力资源管理和整合的成本。

        越大的公司,人数越多管理起来就会越麻烦,做事的是人,人不是机器,互相之间的交接,配合,团队的磨合这些其实会带来更多的问题和成本,并且降低效率。

        所以理论上人越少,交流和磨合成本越少,效率会越高。

        好家伙,这是让他卡bug了?

        第五百七十二章

        有类似于陈大嘴这种想法的人绝不算是少数。

        不少厂也开始了初步的尝试。

        不过现在安布雷拉的机器人必须要绑定个人,是需要注册安布雷拉账号进行认证的,所以有想法的公司还是只能慢慢从员工这里入手。

        一直以来一些外贸公司让员工注册能换取外汇的信用卡交给公司使用的事都会发生,要求员工用公司的钱去购买机器人什么的完全是正常操作了。

        买之前肯定还会签订一些相关的协议。

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